Sentenciado y bien sentenciado está el asunto desde que Zapatero sufrió la ducha fría que le dieron en Davos en el ya lejano mes de enero. Parece que desde entonces está escrito el guión del pensionazo, por más que estemos dando vueltas y vueltas, mas para quedar siempre en el mismo sitio. Hoy de nuevo se ha escenificado en Bruselas el consabido guión, aprovechando la asistencia del presidente al Consejo europeo. ¡Vaya empeño con lo de los 67 años! ¡Menos mal que el anuncio se repite diciendo que se abordará con "flexibilidad"!
¿De qué flexibilidad se trata? ¿Cómo hay que entender ese cimbreo en lo que se refiere a la edad legal de jubilación si como con martillo pilón se machaca siempre en el mismo clavo: jubilación universal y obligatoria, como norma general, a los 67 años. Luego se harán excepciones. ¿Cuántas? ¿Para quiénes? ¿Habrá que hacer tantas que la norma general quedará inutilizada como tal norma? ¿Para qué entonces esas alforjas, si ese es el destino del viaje? Y si el susodicho destino no es neutralizar la norma, entonces es injusto.
Lo dijo Zapatero en distintos momentos: esto no tiene que ver con la salida de la crisis. Si es así, ¿por qué de esta forma en estos momentos cuando hay otros medios de ir actualizando el sistema de pensiones para asegurar sus sostenibilidad? ¿O es que es irrelevante elevar el periodo de cotización a 20 años (con lo que ya supone de flexibilidad que los trabajadores tienen que aplicarse)? ¿O es que no es serio el compromiso de aproximar la edad real de jubilación a la legal hasta hacerlas coincidir? ¿O es que no hay garantía de acabar con prejubilaciones y jubilaciones anticipadas (por cierto, siguen haciéndose ahora mismito en los procesos de fusión de cajas de ahorros)?
También oímos en el Comité Federal del PSOE que el asunto se abordaría buscando el consenso (¿sólo con PNV y CiU?) y en el marco del Pacto de Toledo. Y supusimos que el Pacto no iba a quedar aguado en punto tan fundamental. ¿Dónde está la credibilidad?¿Es que sólo hay que ser creíbles ante quienes llevan la batuta del capital?
Hay muchas y cualificadas voces que indican que ahora no tiene por qué pasar por ahí la reforma del sistema de pensiones. Y no hemos oído argumentos más fuertes para convencer del incremento de edad de jubilación de 65 a 67 como medida legal universal. Cosa distinta es incentivar a que voluntariamente se prosiga la vida laboral en determinadas condiciones sin que implique agravio para quienes no puedan hacerlo.
Una amplia mayoría de la sociedad española no suscribe esa medida y no porque no se explique bien, sino sencilla y llanamente por haber entendido claramente de qué se trata: gesto (inútil) ante los mercados, cabeza de pensionistas en bandeja herodiana, botín apetecible para inducir planes privados de pensiones, campo libre para especuladores financieros, y a todo ello sumándole ruptura del diálogo social y piedra de molino al cuello para hundirnos en el abismo. Algunos entonces aplaudirán piruetas con cara de pánico que terminan en salto mortal. No habrá red, no quedarán alianzas sociales, y una terrible soledad será el consuelo de quienes quizá se vean como futuros héroes incomprendidos. ¡No se convence cuando se pide convicción con cara de víctima!
Pero todo esto no debe ser así y todavía puede no ser así. Hay tiempo para pensar, hablar, pactar y tejer alianzas incluso para resistir inteligentemente y no sucumbir servilmente. El dios mercado no parará hasta que le destronemos (y su sacerdotisa Merkel estará dirigiendo los sacrificios hasta que la UE se vea en el fondo del precipicio, si no hacemios algo más serio para impedirlo que lo hecho estos días en Bruselas).
7 comentarios:
Pues sea un poco coherente y vote no a la propuesta de alargar la jubilación hasta los 67 años y que todavía le queda algo de socialista.
Pero no tengo ninguna esperanza...no querrá perder su butaca no?
¿ Pero sr.Tapia, quién es el Dios del mercado ?
Son los oferentes y los demandantes. Los que ingresan sus ahorros y los que piden préstamos. Los primeros quieren recibir los intereses más altos por su dinero y los segundos que los prestamos sean lo más barato posibles. Esos también son los "dioses del mercado",o sea usted, yo, el vecino, y la demás gente de a pié que piensa en el mañana.
El mercado somos todos. Lo que no se ha hecho por desidia por politiqueo o por incapacidad, a final nos lo van a tener que dictar desde Bruselas. ¡ Afortunadamente !
Lamentablemente el PSOE ha llegado a tal nivel de confusión y absurdo, que por el bien de este pais -España-, debe pasar a la oposición unas cuantas legislaturas, hasta que forme una nueva élite de dirigentes con un nivel cultural y principios adecuados a la realidad mundial.
Mientras uds militarizan a los controladores por sus privilegios laborales y sus conductas poco democráticas (huelga salvaje), BLINDAN sus propios privilegios como POLITICOS Y DIPUTADOS con magros sueldos,dietas,pensiones vitalicias,etc. Mientras con sus politicas sin TON NI SON dejan el pais en la BANCARROTA y los ciudadanos de a pie tenemos que pagar el desaguisado con nuestros sueldos miserrimos, futuras pensiones, etc,etc. Estamos en un ESTADO DE ALARMA en manos de incapaces ¿Se militarizaran a si mismos?
Felipe Gonzalez nombrado consejero de Gas Natural, cobrará 125.000 euros al año
04:20h. del Domingo, 19 de diciembre
El consejo de administración de Gas Natural designó al expresidente Felipe Gonzalez como nuevo consejero independiente del grupo energético. Su sueldo será de 126.500 euros al año, que pueden aumentar si participa o preside alguna de las comisiones de dirección.
En este momento, como miembro también del Consejo de Estado cobra unos 80.000 euros que que se suman a la cantidad que el Estado le asigna por ser ex-presidente del Gobierno.
González sustituirá a José Arcas y, según la multinacional, su incorporación ‘permitirá a la sociedad energética contar con una persona de amplio reconocimiento y prestigio nacional e internacional, especialmente como estadista y experto conocedor de Latinoamérica, y también de los países de la Unión Europea y del arco Mediterráneo, en los que Gas Natural Fenosa tiene una presencia significativa como operador energético’.
Estimado señor respecto a este tema le ha mandado un correo a su e-mail pero como creo debe ser conocido por todos aquell@s que puedan leer este blog lo publico aquí:
Se trata de las siguientes:
Mejoremos el sistema de pensiones con una forma novedisima a nivel mundial, dejemos que cada cual elija la edad de jubilación; una vez alcanzados unos años mínimos de cotización ,que no sean en número excesivo, se pueda elegir entre seguir trabajando hasta la edad de jubilación forzosa o jubilarse anticipamanente unos años antes con la condición de haber cotizado tanto como se fuera a cotizar si se llegase al final de la vida laboral, para ello se subiría el tanto por ciento necesario en las mensualidades que se estuvieran trabajando hasta jubilarse anticipadamente .
De esta forma el paro de reduciría y a la vez el estado recaudaría doble esos años , tanto del que se jubila antes ,por cotizar para jubilarse , como del nuevo trabajador que cotiza esos años que ampieza a trabajar antes, con lo que se ayudaría a reducir deficit y el paro
Esto que pongo a continuación es como ejemplo : (Si se cotiza hasta el final se cotizaría por ejemplo el 5%(desconozco cuanto es en la actualidad) si se jubilase uno años antes ese % se incrementaría hasta ,por ejemplo, el 10% durante los años anterios a la jubilación , tantos como se adelantara , para que esa diferencia de % equivaliera a lo que se debería haber cotizado de estar esos años trabajando.)
Si de reformar las pensiones se trata deberían de empezar dando ejemplo de ello, así se debería quitar la caracteristica de pensión vitalicia a todos los diptqdos y senadores dejarla tan sólo el tiempo que necesiten para incorporarse al mundo del trabajo de donde procedian antes de ser politicos , de esta manera el Estado se ahorraría tambien unos pocos millones y se ayudaría a paliar el deficit.
Posponer la edad de jubilación tal y como está el trabajo ahora, significa cerrar las puertas a nuestro jóvenes al trabajo en esa misma medida. Osea las plantillas de nuestras empresas se envejecen y lo jóvenes que son los que aportan fuerzas renovadas y nuevo empuje competitivo se quedan en casa. Bueno ahora parece que miran de emigrar. Alemania por ejemplo, está demandando mano de obra extranjera especializada, y nuestro jóvenes están poniendo sus miras en estos países. Nosotros asumimos el gasto de prepararlos y luego se van a servir a otras potencias, nuestros competidores directos, y nosotros con nuestras plantillas más envejecidas, y la Ángela viene a darle palmaditas a la espalda de nuestro presi, para decirle que está haciendo bien los deberes, pero que aun no es suficiente
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